「幸せ片づけハッピーセラピー」音声ブログを始めました。
毎日2~5分くらいでお話しています。
個人向けにお話している内容ですが、ご興味のある方はお聞きください。
アプリHimalaya（ヒマラヤ）をダウンロードするとお聞きになれます。
幸せ片づけハッピーセラピーバナー
モノの整理
お金の整理
人生の整理（幸齢整理）
こころの整理
整理について、今まで学んできたエッセンスをお話しています。
所有資格（個人HPにて)は25ほど持っています。
整理をキーワードに取得したものです。
3月21日から始めた、今までのタイトルを上げます。
1. 初めまして♪藤岡聖子です。
2. 運がいいお部屋
3. 運を良くするには？１
4. 運を良くするには？2
5. 今日こそ片づけよう！！
6. 20180317うお座新月
7. 幸福感が人に与える影響
8. 教科書は終業式に整理
9.子供の作品整理 子供が満足して手放
10. 桜吹雪と日本人の「もったいない」
11. スプリング
12. 聖子の人生相談 子供が片づけできないんです
13. お金の整理1 源泉徴収票の間違い見〜つけた
14. 幸齢整理１ 里帰りできなかった家
15. モノを持つ基準＝捨てる基準
16 モノを持つ基準＝捨てる基準2
17. 思い出は誰の思い出？
18. 家族の笑顔はママのご馳走
19. お金の整理２ 医療費控除は別居の親でも使える
20. 幸齢整理2 子供がいれば書いて欲しいエンディングノート
21. お財布の整理。財運を呼び込むには
22. クリーニング後の保管方法
23.洋服の選び方
でお聞きください。
【横浜】
◆3月17日（土） アートフォーラムあざみ野 10：00～17：00
◆４月13日（金） アートフォーラムあざみ野 10：00～17：00
◆５月13日（日） アートフォーラムあざみ野 10：00～17：00
横浜市青葉区あざみ野南1-17-3
【小田急相模原】
◆3月24日（土）リビオタワー小田急相模原レジデンスマンションギャラリー 10：00～17：00
保育あり
リビオタワー小田急相模原レジデンスマンションギャラリーアクセス
【銀座】
◆3月25日（日）銀座会議室 10：00～17：00
【麻布十番サロン】（麻布十番駅前）
◆4月25日（水）10：00～17：00
麻布十番サロン
受講料
| 受講料 | 21,600円 （ライセンス発行料、登録料込） |
|---|---|
| テキスト代 | 1,500円 |
家庭や小規模事務所での整理及び収納のノウハウを学びます。
カリキュラム
- 整理について考える
- 整理収納を促進させる５つの法則
- 人とモノとの関係
- 整理を妨げている要因 ～ケーススタディ～
- グループ演習
- 整理収納アドバイザー認定テスト
受講生の感想は、お客様の声「資格取得講座受講生の声」をご覧ください。
※キャンセルの場合
キャンセル料（事務手数料含む）＋振込手数料を差し引いてご返金致します。
次回以降にお振替の場合（1回のみ）は、キャンセル料はかかりません。
４日前まで：受講料の１０％のキャンセル料
３日前～前日まで：受講料の５０％のキャンセル料
当日：受講料の１００％のキャンセル料
オフィスの整理整頓って、なかなか数字として上げずらいものですね。
・職場が汚い
・床置きが多くて危険
・デスクの上は、モノでいっぱい
・見たい書類を探すのに時間がかかる
・担当者がいないと、取引先からの問い合わせに即答できない
・個人情報の管理がずさん
様々な問題を抱えている企業は、意外と多いもの。
その底辺にある原因の一つが
整理整頓がなされていない！
たったこれだけのことだったりするのです。
どこに
何があるのか
何時必要なのか
そもそも、その場所にある必要性はあるのか
保管する書類のルールはあるのか
社内でファイル名は統一されているのか
モノの管理は、誰がどこまでしているのか
在庫管理に時間がかかり過ぎていないか
保管場所は、誰でもわかるように工夫がされているか
帰宅時に、デスクの上には何も置かれていない状態か
外出が多い人は、行先・帰宅時間がおおよそ分かるか
ちょっと考えただけでも、あっという間に10個くらいは出てきます。
一つ一つは、たいした時間ではないかもしれません。
しかし、取り引き先からの問い合わせに
「担当者が出張中でわかりません。」
では、貴重な機会損失となる可能性が高いでしょう。
時代は早く流れているので、
10分でも早く返答した企業に、実質的な仕事依頼がいくことも多々あると思われます。
そんな目に見えない損失を防ぐのが
整理整頓です。
そのためには、社員の意識が変わることが必要になります。
手形をデスクの上に置いたまま離席する。
こんなことは、もっての外です。（実際にあった話です。）
会社の出入口のセキュリティーが厳しくなっているだけに
社内で緩くなるのでは、本末転倒。
まずは現状を知るところから、始めませんか？
オフィスチェッカーは、項目ごとに数字で表れるので、非常に分かりやすい。
この分かりやすさが、社員の意欲をアップさせます。
また、社員の意識と経営陣の意識の違いがわかります。
社員は、けっこう頑張っていると思っていることもあります。
意識差を知ることで、対処方法を考えることが可能となります。
また、社員がやらざるを得ない状況にしていく工夫をお伝えしています。
整理整頓コンサルティングの流れで
大枠は記載していますので、ご覧ください。（現在校正中）
日本の工場の５Sは、かなり浸透してきていますが、一般企業の職場はどうでしょうか。
なんとなく雑然としている。
社員間のコミュニケーションが上手くいっていない。
デスクの上が山積み。
見たい書類がどこにあるのか分からない。
日々業務は流れていくので、そのまま放置していないでしょうか。
働き方改革で、効率化が必須になっている今、どこを改善すればいいのでしょうか。
客観的に見るためには、数字が分かりやすいですね。
そんな、職場環境を見える化したツールが完成いたしました！
オフィス環境診断
写真は、無料でできるもので、３つだけで判断しています。
（お試しは、いつでもお声がけください。）
本番用は、１００の質問から割り出された、
１８項目、８つのタイプにわけてお伝えしています。（有料）
整理収納アドバイザーが開発した、問題点のあぶり出しから
整理収納の基本メソッドによる改善
オフィスのレイアウト変更
内装工事、家具の導入のご提案までしています。
一般企業様だけでなく、クリニック様、サロン経営者様にも好評です。
社員や従業員の意識、本音などが見えて、改善策が見つけやすくなります。
アンケートはWEBで無記名でされますので、社員にも抵抗がありません。
一度試してみてはいかがでしょうか。
≪整理収納アドバイザー2級認定講座≫
【横浜】
◆10月28日（土） アートフォーラムあざみ野 10：00～17：00
◆11月12日（日） アートフォーラムあざみ野 10：00～17：00
◆12月 8日（金） アートフォーラムあざみ野 10：00～17：00
【東京都港区】
◆10月22日（日） 麻布十番サロン（麻布十番駅前）10：00～17：00
◆11月24日（金） 麻布十番サロン（麻布十番駅前）10：00～17：00
【秋葉原】
◆10月10日（火） 秋葉原会議室（秋葉原駅徒歩１分）10：00～17：00
アクセス
お申込み
【新宿】
◆伊勢丹OTOMANA 10月31日（火）11：00～18：00
お問い合わせ：www.isetan.co.jp/otomana
03-3225-2811
◆11月9日（木）新宿会議室 10：00～17：00
アクセス
お申込み
≪幸せ片づけ風水講座≫
5回連続講座です。
第1回 11月19日（日）10：00～13：00
場所：新宿
≪TCカラーセラピスト講座≫
11月 5日（日） 12：00～17：00 横浜会議室
12月 13日（水） 12：00～17：00 新宿会議室
1月 22日（月） 12：00～17：00 新宿会議室
2月27日（火） 11：00～17：00（お昼1時間） 伊勢丹会館
【社内改革の取り組み】
企業内の整理整頓改善について、ご紹介いたします。
横浜に本部事務所を構える(株)スタイルデザイナーさんです。
社内での全員を巻き込んだ整理整頓改革が始まって、約２か月が経ちました。
本格的に始めることを、社員に朝礼でお話しをしてからは、１か月。
全員改革が始まる前から、ご担当の方がご自身で考えて、家具のレイアウトなどを変えていました。
この会社のすごいところは、担当者レベルだけでなく、トップの社長の意識が高いことです。
なるべく経費を掛けたくないと考える会社が多いなか、必要な什器は買ってよい！と決済をされていたことです。
実際にコンサルティングさせていただくことが決まり、お話しをお聴きする頃には、什器配置も整っていました。
上手くいく会社の特徴ですが、行動が早いです。
その後の経過を見せていただきましたが、ミーティングでお話ししたことが形になっていました。
その一つが、社員から上げてもらう改善案の実行です。
ポストイットボードと題して、社員から出してもらった改善案を貼ります。
吊るしてあるポーチの中には、キラキラ星シールが入っていて、「これは実行するといい！」と思う案に貼っていきます。
現在貼ってあるのが、投票数が多かったので採用した、または今後考えていきたい案です。
すでに採用になったのは、勤務時間内に有線放送を流すというものです。
心地よい音楽が、言われれば聞こえる、くらいの大きさで流れていました。
音楽の効用は、意見がわかれています。
テキサス大学医学部の行った研究によると、音楽を聴きながら仕事をすると、スピードや正確さがアップするとの見解。
（出典：マイナビ）
英グラスゴー・カレドニアン大学やウェールズ大学が行った実験では、パフォーマンスが落ちるという結果に。
（出典：ライブドアニュース）
聴く人の仕事によるようですね。音量にもよります。
記憶力を高めたい学生には、マイナスになります。
学ぶには適さないが、単純作業には向くということのようです。
気分転換にはなります。
でも、これって聴いているから下がるのですよね。
脳は、聞こえるものは処理しようとしますから、その分の容量を取られるので、パフォーマンスが落ちるということです。
でも、集中している時は、どんなに大きな音がしていても、気にならないもの。
実感したのは、高校生の時に、駅構内で切符の一斉点検が行われている旨のアナウンスを、拡声器を使って駅員さんが伝えていました。
でも、私の頭にはまったく入ってきませんでした。
駅員さんは、当然聞こえていると思っていますので、キセルかと思って拡声器で小突かれたことがあります。
切符は、当然持っていましたけれどね。
脱線しましたので、戻ります。
社員提案について
時期的なものでは、夏休みの取り方について
業務マニュアルの作成
フリーデスク化
立ちミーティングスペースの設置
働き方改革
自分達で、自分の会社を良くしていこう！という気持ちが表れています。
整理整頓改革は、社員の意識改革です。
意識が上がるごとに、社内は綺麗になっていきます。
社長様が言われていましたが、
「こんなに綺麗が長く続くとは思っていなかった。
朝と帰りは、本当に綺麗になっています。」
とのこと。
トップが動けば、社員は動く。
その典型的な事例だと思います。
この先が楽しみです。
これ以外の取り組みは、また後日にご紹介します。
社内が雑然としていると、何に困るのでしょうか？
前回に引き続いて見ていきましょう。
（３）効率が悪い
効率アップするためには？
世の中には、その類の本がたくさん出回っています。
先日本屋さんで見つけたのが、三崎栄一郎さんの『超速片づけ仕事術』。
時間に特化して書かれています。
忙しいビジネスマンが増えています。情報過多が原因だと思われます。
あれもこれもと、情報収集をするのですが、さて実際に使えるのは何？
ここが上手くいっていないのですね。
必要な情報以外は、すべて大まかな状態でいい。というのが三崎さんの趣旨のようです。
細かいフォルダー分けなどに時間をかけるなと。
残業が山のようにある方には、有効かもしれません。ただし、一時的かもしれませんね。ここは、仕事内容による気がします。取捨選択する必要があるでしょう。
時間がとれたらと思って、皆さんも溜めている書類やPC内の未整理フォルダはありませんか？
文具王の高畑正幸さんも、エバーノートやドロップボックスに突っ込むだけで、映像とタグ付けで取り出すと言われていました。
アマゾンの配送システムでは、AIが使われているところですと、商品は棚のどこにあろうが、登録してある棚が瞬時に判別できるので、種類別に分ける必要がなくなっています。この方式とお二人の言われていることは同じだと思います。
一方、イケヤなどの商品陳列では、お客様が自分自身で取り出していくシステムなので、「何階の、何番の、どの棚にある」まで分からないといけません。
ということは、始めにどんなシステムを構築していくか？が明確である必要があるわけです。
人が言うから、この方法を試してみる。では、上手く稼働する確率が低くなります。
ご自分では、どの方法だと効率がよりよくなるのか？
どんなスケジュールだと使えるのか？
日常のPDCAサイクルを考えた上で、決定するといいのではないでしょうか。
そこが、PDCAが回るか回らないかの違いに関わっていくことになるからです。
もっというと、PDCAの前にすることがあります。
ゴール設定です。
何のためにというのが明確であることが、個人であれ、法人であれ必要ですね。
ここなくしては、船の舵を取ることが出来ないのですから。
自分のゴール設定は、していますか？
次回は雇用についてです。
（１）信用度が落ちる
会社内が雑然としていては、対外的に信用が低くなります。
コンプライアンスが重視されている昨今、モノが整理整頓できていないままで情報漏えいはないのか？
不安になるのは当たり前です。
出ているモノが多いほど、どこに何があるのか分からなくなる確率が高くなるからです。
さらに、目に見えているモノはいいのですが、情報となるとPCの中が問題になります。
「どこにあるのか、担当者に聞かないとわからない。」
「どれが最新の文書なのか、判別できない。」
クライアント様がよく言われることです。
物体が見えているのに出来ていなければ、見えないPCの中はどんな状態であるだろうか？
想像がつくというものです。
これでは、信用が落ちるのは当たり前ですね。
（２）コストが増える
社内が雑然としていると、困ることの２つ目。
使用頻度の高くないモノ・書類が身近に多くなると、使用頻度の高いモノ・書類が取り出しにくくなります。
「出しにくい」ならまだしも、行方不明になる可能性も高くなります。
（１）と関わるのが、探しモノ。
探しモノにどれだけの時間をかけているのでしょうか？
イギリスの保険会社の調査では、1日10分探しモノをしているといいます。
２００日働いているとして、一人あたり年間２０００時間のロス。
社員数を掛けると、
５０人なら、１６６６，６６時間
一人８時間労働だとすると、１か月１６０時間。
ということは、１０人分１月丸々ムダな給料を支払っていることになります。
平均給与が３０万なら、３００万円のロス。
さらに、コストは空間にもかかっています。
賃貸のフロアに山積みの書類があれば、その面積にムダな支払をしていることになります。
首都圏であれば、かなり高額な賃料を払っているはずです。
自社ビルだとしても、ムダになっている面積がなければ、他に有効活用できます。
例えば、社員の憩いスペースや、女子更衣室など、今までできないと思っていたスペースを確保することが可能となるのです。
社員の健康維持のために、企業がしなければならないこととして、「健康経営」があります。
国・経済産業省から指導されていると思いますので、そのスペースを新たな投資無しで確保できるようになるのです。
まだまだあるのですが、続きは次回に。
整理収納アドバイザー2級認定講座
【横浜】
◆8月26日（土） アートフォーラムあざみ野 10：00～17：00
◆9月 7日（木） アートフォーラムあざみ野 10：00～17：00
◆10月28日（土） アートフォーラムあざみ野 10：00～17：00
【東京都港区】
◆8月 2日（水） 麻布十番サロン（麻布十番駅前）10：00～17：00 終了
◆9月27日（水） 麻布十番サロン（麻布十番駅前）10：00～17：00
◆10月22日（日） 麻布十番サロン（麻布十番駅前）10：00～17：00
【新宿】
◆８月11日（祝） 新宿会議室（新宿３丁目E１出口0分）10：00～17：00 満席
NEW【秋葉原】
◆10月10日（火） 秋葉原会議室（秋葉原駅徒歩１分）10：00～17：00
アクセス
受講料
| 受講料 | 21,600円 （ライセンス発行料、登録料込） |
|---|---|
| テキスト代 | 1,500円 |
家庭や小規模事務所での整理及び収納のノウハウを学びます。
カリキュラム
- 整理について考える
- 整理収納を促進させる５つの法則
- 人とモノとの関係
- 整理を妨げている要因 ～ケーススタディ～
- グループ演習
- 整理収納アドバイザー認定テスト
受講生の感想は、お客様の声「資格取得講座受講生の声」をご覧ください。
※キャンセルの場合
キャンセル料（事務手数料含む）＋振込手数料を差し引いてご返金致します。
次回以降にお振替の場合（1回のみ）は、キャンセル料はかかりません。
５日前まで：返金事務手数料 3000円
４日前：受講料の２０％のキャンセル料
３日前～前日まで：受講料の５０％のキャンセル料
当日：受講料の１００％のキャンセル料
幸せ風水講座
【内容】
第1回 風水と片づけの関係性～環境が与える脳への影響
住宅の鑑定手順
第2回 やってはいけない部屋のNG
第3回 土地の形と風水
第4回 建物とエネルギーの鑑定・風水調整法
第5回 自宅と家族の鑑定・風水調整法
【第1期】 土日コース 時間 13：00～16：３0
場所：都内某所（参加者にお知らせします）
第1回 10月1日（日） 恵比寿
第2回 11月18日（日）
第3回 12月17日（日）
第4回 1月13日（土）
第5回 2月12日（日）
【第2期】平日コース 10：00～13：３0
第1回 10月4日（水） 麻布十番サロン
第2回 11月15日（水）
第3回 12月8日(金)
第4回 1月25日(木)
第5回 ３月8日（木）
社員に整理整頓の習慣を身につけさせたい！
その想いで、コンサルティングのご依頼をいただきました社長様に、
今後の目指す方向性をお伺いいたしました。
「理想は、紙書類をなくすこと。」
最もムダになっていると感じる事は、会議資料のコピー紙とのこと。
カラーコピーもコストはかなりのもので、会議にはなくす方向で進めています。
すべてデータ管理をし、会議室に各々PC持参で資料を自分でダウンロード。
紙資料が発生しない仕組みを作り始めました。
整理整頓コンサルティングのご依頼をされた経緯をお聞きしますと、
今までにも整理整頓の号令をかけてはいたが、その時だけになってしまいリバウンド。
声がけが中途半端なまま終ってしまっていたようです。
なぜか？
それは、書類が山になっている普段の光景が、風景と化してしまうためです。
割と多くあることは、
頭ではわかっている。
片づければ、仕事の効率も上がる。
そうすれば、売り上げも上がるはず。
だから、「整理整頓しろ！」と言うのに、自分も書類が溜まっていく。
部下に言うのも、
「今日は止めておくか。。。」
これでは、風景は変わらないですね。
トップが本気にならない限り、社員には伝わりません。
この社長様は、「今まで、ここまでしたことはないくらい、改革しています。」と言われました。
整理整頓が習慣になるには、社員それぞれへの落とし込みが必要です。
維持継続するためには、結局は意識改革にほかならないからです。
その人に、整理整頓をしたことによって気づきが起これば、勝手に継続していきます。
その気づきを得るためには、研修が一番いいのです。
社員が自分事として捉えることができれば、
自然と雑然としてる様子が意識に上ってくるからです。
それが始まりです。
これからも、そこを目指すためにお話しをしていきます。
整理整頓が気になっている経営者様がいらっしゃいましたら、
お気軽にお問い合わせください。
