５Sについてのオンデマンドが掲載されました。
テレワークが浸透したとはいえ、逆に会社に行く方が生産性が上がるといっている企業も増えつつあります。
社員が会社に行きたくなる仕組みがあるからです。
そもそもの会社内の整理整頓はもちろんですが、社員が自ら率先して会社に出向くところでは、副業もOKですし、働いた分だけ収入に反映される仕組みを作っています。
どんなことでも仕組みがなければ上手くいきません。
５Sについては、まずは社員全員が「整理」というものについての共通認識が必要になります。
人によって定義が違うから、価値観が・・・とか言って進まないのです。
ここは内部で統一しようとしても、なかなか難しいものです。
外部の専門家だからこそ、耳を傾けることができるのです。
出来ていない部分を指摘され、どうしたら改善できるのかを自分たちで考えることが大事で、その基礎である考え方を伝え、どのように応用していくかを伴走しながら指導していくのが整理整頓コンサルタントです。
自社で上手くいかないなと思われているのでしたら、ご相談ください。
