トップページ > コラム > 整理整頓で社内改革

すでに整理整頓を実施されている企業様。

課題は、維持できるかどうか。

 

トップダウン方式で始まった、整理整頓社内改革。

朝はデスクの上は、PCのみ。

素晴らしい!

 

 

 

なぜ整理整頓コンサルを頼もうと思ったのかというと、今までは、リバウンドを繰り返して来たようなのです。

自分達でできないのだから、外部から専門家を頼もうと考えられたそうです。

これから維持継続に関わらせていただきます。

 

 

横浜Tキューブ・スタイルの使命は、

青く美しい地球を、次世代の子供たちに手渡していくこと。

 

 

企業が変われば、地球環境は、早く良くなると思っています。

整理整頓・収納、を実践的にお伝えし、一緒に動いていく。

 

それが、整理整頓コンサルタントです。

一緒に考え、実際に動くから結果が出ます。

言葉だけで終わらないのが、成功の秘密です。

 

 

在庫管理表と実際が合わない!

必要なモノがすぐに見つからない!

残業を減らしたい!

無駄な倉庫代を払っている!

雇った人材が、すぐに辞める!

 

 

人は環境によって変わります。

会社も変わります。

そのことを端的に語っているのが、イエローハット創業者の鍵山氏。

 

お掃除を徹底することで

売り上げ先を、修理工場の荒くれ者から、映画俳優などに変えていきました。

変えたというより、勝手に変わっていった。

芸能人の森繁久彌氏、藤山一郎氏、力道山。

you tubeでお話しされています。

 鍵山秀三郎 掃除道

 

どんな会社でも、『やろう!』と決意すればできるはず。

そう思って、社内環境整備のお手伝いをしています。

 

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