【社内改革の取り組み】
企業内の整理整頓改善について、ご紹介いたします。
横浜に本部事務所を構える(株)スタイルデザイナーさんです。
社内での全員を巻き込んだ整理整頓改革が始まって、約２か月が経ちました。
本格的に始めることを、社員に朝礼でお話しをしてからは、１か月。
全員改革が始まる前から、ご担当の方がご自身で考えて、家具のレイアウトなどを変えていました…… (続きを読む)
社員に整理整頓の習慣を身につけさせたい！
その想いで、コンサルティングのご依頼をいただきました社長様に、
今後の目指す方向性をお伺いいたしました。
「理想は、紙書類をなくすこと。」
最もムダになっていると感じる事は、会議資料のコピー紙とのこと。
カラーコピーもコストはかなりのもので、会議にはなくす方向で進めています。
すべてデータ管理をし、会議室に各々PC持参で資料を自…… (続きを読む)
霞が関にあるコクヨライブオフィス。
フリーアドレスのオフィスですが、仕事効率とコミュニケーションを重視したルールがありました。
デスクの上に点灯している照明。ここが事務担当で固定席です。
営業はフリーアドレスですが、事務担当の周りのデスクを使用する。
それがルールです。
メリットは、電話の声も何気なく聞こえること。
すぐに声を掛けられること。
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すでに整理整頓を実施されている企業様。
課題は、維持できるかどうか。
トップダウン方式で始まった、整理整頓社内改革。
朝はデスクの上は、PCのみ。
素晴らしい！
なぜ整理整頓コンサルを頼もうと思ったのかというと、今までは、リバウンドを繰り返して来たようなのです。
自分達でできないのだから、外部から専門家を頼もうと考えられた…… (続きを読む)
